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[ 行為理念 ]

    心高與務(wù)實(shí)、氣盛與仁和、進(jìn)取與嚴(yán)謹(jǐn)。

[ 經(jīng)營(yíng)理念 ]

    誠(chéng)信、創(chuàng)新、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、透明、簡(jiǎn)單、共贏、發(fā)展。

[ 文化理念 ]

    求生存，敬業(yè)愛崗，員工與企業(yè)同呼吸，謀發(fā)展，開拓進(jìn)取，企業(yè)與員工共命運(yùn)。

[ 員工理念 ]

    忠誠(chéng)、協(xié)作、專業(yè)、進(jìn)取。

[ 管理理念 ]

    以能定崗、愛護(hù)員工。

[ 執(zhí)行理念 ]

    不找不行的理由, 只找能行的方法

[ 人才理念 ]

    以人為本，以尊重人才與信任人才為準(zhǔn)則。注重與挖掘核心團(tuán)隊(duì)的作用，形成企業(yè)凝聚力。

[ 用人理念 ]

    企業(yè)要建立"能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，建立真正地能崗匹配機(jī)制，有序進(jìn)行員工工作能力的考評(píng)考核，避免工作環(huán)境一譚死水的極端效應(yīng)，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。